第三七七章 视察食品公司

    在很多人看来，内地的影视产业跟文娱产业，基本都是从九十年代开始。但就目前的情况而言，许正道觉得或许会有所提前。而他，也要提前做准备。

    相比签约姜闻等人，更多也是看中他们的演员天赋，唯一留下的赵保钢则是打算做为导演培养。在许正道看来，一家娱乐公司不能光有演员，还必须有导演才行。

    甚至后期内地的娱乐公司，他也打算把艺人经纪跟影视制作分开。唯有如此，既能确保艺人有更好发展，也能保证影视公司在制作时，不会受到太多干扰。

    听完许正道的询问跟讲述，赵保钢也很激动道：“谢谢林经理！”

    “不用谢！后期的话，我会给你多安排一些剧组，让你有机会掌镜。而办事处这边，也有专属的摄影机跟书籍，往后没事的话，你也可以多来转转。

    如果有合适的机会，公司肯定会让你执导某部戏，但前提是你要有这个能力才行。所以你要做好，至少一两年之内，还要给其它导演打下手甚至打杂的准备。”

    “学徒都要三年，只要能学到东西，我愿意的！”

    “那就行！去签入职合同吧！另外，看谁办好了入职手续，让他过来，谁都行！”

    “好的，林经理，那你先忙，我就先过去了。”

    得到许正道点头许可，赵保钢也满心欢喜去办理入职手续。正如许正道所说，相比拍戏的话，他其实更愿意当导演。但想当导演，也要有机会才行。

    如今国内的影视行业，都讲究论资排辈。年青导演想出头，其难度可想而知。虽然要打几年杂，但在赵保钢看来，签约公司也能让他更快成为导演。

    随着成道名等人，陆续单独进会议室，又跟许正道坦诚聊了一段时间后，这些演员对这位内地事务负责人，也有了更多认识跟接触。

    对于许正道的安排，他们自然没什么意见。说到底，只要能跟办事处签约，他们每月便能多出三百块的收入。这样的高收入，如今在国内可真不多见。

    忙完办事处签约演员的事，许正道又驱车来到已经建成的食品公司。看到门口的安保人员，还是很尽职的拦下自己的汽车，他觉得这安保人员还不错。

    停好车后，他很直接的道：“你好，我找你们刘总。”

    “先生，你好，有预约吗？或者有介绍信吗？”

    “你们保安室，应该有电话吧？我是林正道，这家公司的大股东，你跟刘总打个电话告知一下即可。麻烦了！”

    “好的，林先生，请稍等！”

    得知许正道的身份，安保人员也不敢慢怠，很快把电话打到办公室。得知许正道已经抵达公司门口，最近感觉忙飞了的刘大能，也赶忙让安保人员放行。

    从刘大能如此急切的声音中，安保人员再傻也知道，许正道还真是香江的大股东。但他之前一口标准普通话，还是令安保人员有些怀疑。

    在安保人员道歉时，许正道却笑着道：“站岗巡查，本就是你们的责任跟义务，你们表现不错，用不着跟我道歉。顺便问一句，香江管理团队到岗了吗？”

    “已经来半个月了！目前公司，已经开始试生产了。”

    “那好！继续保持，希望下次不管是谁过来，你们都能尽职尽责守好公司大门。”

    “谢谢林先生，我们一定会的！”

    夸了两句后，重新回到车上的许正道，也让何小武把车开到公司办公楼前。看到已经在门口等候的刘大能等人，下车的许正道也跟他们亲切握手。

    而香江来的管理团队，更是不敢慢怠这位内地事务总负责人，而且还是香江公司的股东。即便人家的股份不多，可真要把他得罪了，这份好工作可就跟他们无缘了。

    进办公楼时，许正道也很直接道：“大能，目前工厂的情况如何？”

    “火腿肠已经生产出来，随时可以投产，而且找不少人品尝过，味道都不错，现在就差定价还有销售。至于方便面的话，面饼已经制作出来，但料包还在研制中。”

    “哦！料包还没研制出来吗？”

    “没有！按你之前说的，我们找了不少厨师跟专家，研制了几种调料包，但泡出来的效果，多少有点不尽如人意。你之前不是说，要做就做最好吗？”

    “嗯！料包关系到咱们方便面的销售跟形象，要是泡出来的方便面，顾客吃过觉得不好吃，那么往后销售就会成问题。但我觉得，目前研制三四种料包就可以。”

    “这样的话，口味会不会太单调了？”

    “不会！辣味的牛肉料包，甜味的海鲜料包，还有酸辣味的酸菜料包。另外还可以，配一款红烧口味的料包。方便面是速食产品，料包种类其实不用太多的。”

    “那行！那等下，我就跟研发组说，让他们着重研究这四种。”

    “嗯！面饼跟火腿肠，可以提前生产，然后送检一批去香江。如果试吃的效果不错，就可以提前销售。早一天生产，公司也能早一点赢利，不是吗？”

    “行，这事我知道了，接下来我会安排下去。”

    “剩下的，还有什么事，需要我帮忙处理的？”

    “招工的事！普通员工比较好招，但基层管理有点难。这段时间，要不是有香江的管理团队，我还真有点忙不过来。招的普通工人一多，各个岗位都需要有人管着。”

    听到刘大能介绍的许正道，很是无语道：“就这事？你想不到办法？”

    “有想过去国企挖人，但不少人都觉得，咱们公司不靠谱，人家端着铁饭碗，怎么可能舍得轻易放弃呢！有文化跟学历的，咱们也招不到多少。”

    “唉，你以前的聪明劲那里去了？在香江待了这么久，你就没想过打广告吗？现在国营厂的基层管理，一个月工资撑死一百块吧？那我们两百块一个月，会不会有人来？”

    “啊！两百块一个月，会不会太贵？”

    面对刘大能提出的担忧，许正道却觉得一点不贵。同样的管理岗位，如果在香江的话，月薪只会更贵。后世那么多年青人喜欢进外资公司，不就是因为工资高福利好吗？

    人人喜欢铁饭碗不假，但眼下很多国营单位，效益都算不上太好。这种情况下，有管理经验的人，看到外资公司开出高工资招聘，他们会不会心动呢？

    只要舍得开出丰厚的薪资，招募基层管理人才这种事，在许正道看来应该很容易解决。至于流失人才的国营单位会怎么样，那跟食品公司又有什么关系呢？一家之煮的隐士是如何练成的