第264章 气急败坏
刘龙笑道，“那我就班门弄斧了。” 肖锋一笑，示意他说。 刘龙道，“猴子被于亮用软刀子杀人的方式暗中挤兑，确实不好应对，软硬解决都不合适。 所以猴子就假意请假，还一请就是七天。 所有人都认为猴子怂了，不想干了，没想到猴子这是以退为进，引蛇出洞。 于亮为庆祝自己挤兑猴子成功，下血本请本部门人吃饭，结果饭刚吃完，猴子却突然杀回来了。 于亮这种小抠肯定接受不了花一千多却白欢喜一场的结果。 恼羞成怒下，他就不会再用软刀子，会直接出狠手把猴子赶走。 这样他真正的破绽也就露出了，只要猴子能抓住这个破绽，就能一举搞定信息部。 肖经理，我说得对吗？” 肖锋笑应声对，“刘龙，你很聪明。” 刘龙呵呵一笑，“肖经理，我是跟着您才越来越聪明，这些招也一定是您教猴子的吧。” 肖锋轻嗯声，“下午，咱们去信息部看看。” 刘龙立刻应声是。 两人刚回总队，猴子给肖锋打来电话，他已经回信息部上班了。 肖锋看看时间，正好是下午上班时间。 刘龙给小廖打去电话，问小廖啥时候过来修电脑？ 小廖回应部门有点事，暂时过不去了，刘龙实在等不及，就把电脑抱过来。 放下电话，刘龙看眼肖锋。 两人会意一笑。 刘龙抱起自己的笔记本，和肖锋一起出了保安总队。 两人进了办公楼，一出电梯，就听到信息部方向传来争吵声，许多员工朝信息部方向看。 刘龙问一个员工怎么回事？ 员工回应，好像是信息部的两个主管吵起来了。 肖锋两人互看眼，穿过人群到了信息部门前。 信息部里于亮正跳脚高声喝喊，“你的工作安排不合理，我就不接受。 你一个学历都没有的人，凭什么管理信息部。” 旁边有人忙劝，“于主管，你可别瞎说，侯主管来信息部任职是公司安排的。” 于亮一把推开劝说的人，“公司这是任人唯亲，滥用人力。 谁不知道他以前就是个保安，保安来当信息部的主管，简直就是笑话。” 见于亮连公司也骂了，劝说者立刻闪到一边，不敢再劝，怕引火烧身。 刘龙立刻把正挠头的小廖叫出来，“小廖，这是怎么回事，平时于亮都是文质彬彬，和和气气，今儿怎么发这么大火？” 小廖一跺脚，叹声气，“我也没想到，中午于亮请我们部门人吃饭的时候，还高高兴兴。 没想到回到公司，看到侯主管也回来了，假也消了，于亮立刻脸就黑了。 正巧侯主管给他安排工作，他当时就急了，直接就和侯主管吵起来。” 刘龙轻嗯声，“原来中午你在蓝月亮吃饭，是于亮请客，这可是太阳从西边出来了。” 小廖点点头，“可不是，七个人花了一千多，于亮从没这么大方过。” 刘龙一笑，“那他一定是花钱空欢喜，被割得肉疼了，才这么气急败坏，不装了。” 小廖看看刘龙。 刘龙拍拍他，“我说得没错吧？” 小廖笑应声是。 信息部里，于亮还在大吵大闹，对面的猴子却很平静，只一句话，“于亮，不管你对我有什么意见，工作的事不能耽误，咱们先把工作干完，再谈个人的事，可以吗？” 于亮丝毫不退让，像老房子着火，没着火前，感觉房子方方面面都不错，但一着火，隐藏的毛病就都显露出来，收都收不住。 “不行，你一个保安当主管，我就是不服，你没资格安排我工作。” 看到于亮寸步不让的样子，围观者窃窃议论，平时看于亮虽然抠点，但温文尔雅，挺有修养。 现在怎么这样，像泼妇骂街，一点不知道收敛。 看来最近信息部工作滞后都是他引起的。 肖锋静静听着周边人的议论，一语不发。 有人喊马经理来了。 马艳丽阴着脸穿过人群走过来，一到信息部门前，就斥道，“于亮，你喊什么，整个楼里都听到你在骂人，你不想工作，别要还要工作。 这是公司，不是菜市场，有什么意见，为什么不能好好说。” 马艳丽的呵斥让于亮的气焰收敛，于亮顿顿，“马经理，我不是不想工作，我只想要个说法。” 马艳丽轻笑声，“我知道你想要什么说法，你认为信息部的主管应该你来当。 而不是候安当，对吧？” 一句话问到了于亮的隐秘，于亮咳嗽声，“马经理，我只是认为信息部是个高科技部门，让一个没学历的保安来当主管，这不合适。” 马艳丽又笑了，“高科技？唬我呢?以为我是搞人事的，就对信息部的工作一点都不懂。 你们信息部的员工都是人事部招来的，你们每天干点什么，我心里清清楚楚。 兴科又不是it公司，你们信息部只是一个公司辅助部门，日常工作无非就是网络软硬件的维护，既不研发，也不写码，有什么高科技。 你若造出个芯片来，我承认你是高科技。” 周围人都笑了，纷纷议论马艳丽说得好。 于亮被说得哑口无言，脸红一阵白一阵，良久讷讷道，“那我们的工作也是有技术含量的，让一个保安当主管不合适。”m.zwWX.ORg 马艳丽点点头，“你说有技术含量，这我承认，没经过专业学习还真干不了信息部的工作。 公司在选拔信息部主管时，也充分考虑到这一点，信息部主管必须有过硬的专业技能，这是硬指标。 选谁当信息部主管，这条都不能打折。 于亮，既然你对候安的专业技能不认可，那你俩现在就当众测试一下，用事实说话，可以吗？” 于亮还未说话，围观者喊道可以。 于亮顿顿，“行。” 马艳丽看眼猴子，猴子点点头。 马艳丽一笑，“好，既然你们两人都同意，大家也都没意见，就这么定了。” 于亮问，“马经理，怎么比？谁出题？” 马艳丽当仁不让回应，“当然是人事部，公司的人员考核都归人事部管，你俩这次测试也算考核的一种方式。 人事部有现成的考核测试题，你们就按题比试。 谁赢了，谁当主管。 你俩同意吧？”蓝色冬天的超级狂枭