上海外菜论坛 - 修真小说 - 修仙退休十万年在线阅读 - 第二百三十二章 绩效考核开始

第二百三十二章 绩效考核开始

    功德票管理处的人对百里繁花的观感特别好。

    尤其是管理处的老大,看见百里繁花就眉开眼笑的。而且每一次百里繁花这边要批预算搞经费的时候,从来没有卡过她的,反而还会直接给她以最快的速度最顶格的待遇给她批了。

    那效率之快,让无数部门的人大呼“这不公平”,那百里繁花是救世部的,和你们仙源部门下的功德票管理处又有什么关系?

    对此,功德票管理处的老大充耳不闻,最多也就是让这些连预算申请书都写不明白的家伙再等一等,耗一耗,让他们自己重新写一份申请上来才给他们过。

    呸,他们哪里知道,百里繁花才是真正的财神爷。

    要不是她,功德票管理处都不会出现。

    以前他不过就是仙源部一个普普通通的小仙官,虽然有点资历,可没有什么人真的把他当回事。直到这功德票横空出世,他这个部门瞬间就成为炙手可热的香饽饽,成为无数人都想要挤进来的油水部门。

    只可惜,已经来不及了。

    功德票管理处是只准出不准进,以后想要进来的人,都得听天帝的指派才是。

    顺带一提,因为功德票前段时间已经开始在妖界和魔界开设分支机构,加上管培生考试出现,让仙界的功德票售卖难得的出现了一个低点。

    管理处的老大也不灰心丧气,转头就请了百里繁花一顿好吃的,还是自己私人掏的腰包,反正他现在的仙石奖金很多,他一个人是花不完的,请客吃饭只是小事。

    在饭桌上,百里繁花似乎是感受到了他的诚意,于是提出了“盲盒”概念,让他惊为天人。

    果不其然,这功德票盲盒一出,功德票的售卖瞬间又上升到了最高点!

    就冲着这个,百里繁花要什么经费,仙源部的同事慢悠悠的,他都要直接去找他们赶紧给百里繁花批了。

    仙源部如今最大的一笔收入是怎么来的,心里没点数么?

    百里繁花哪里知道,自己不过是将自己一直中不了功德票的怨气发泄一下,让大家破破财,结果最后反而是自己三个最忠心的属下遭了殃。

    前脚发的薪水,后脚就花的一干二净。

    愣是活成了仙界月光族,并且还在计算自己转正之后可以多买多少功德票,开几个盲盒等等,对自己的气运有迷之自信。

    大概,这就是所谓的“粉随正主”吧。

    百里繁花劝了两次,也就罢了。

    人生在世,他们又能活这么长的时间,不给自己找点爱好,岂不是空虚度日?只要他们能够克制住对自己,不要借钱买功德票什么的,还是可以的。

    仙官嘛,求得就是一个旱涝保收。

    实在月光了,在单位蹭吃蹭喝也是能够活一个月的。

    要不,下一次给他们搞点出差巡查的任务,顺便给他们发现津贴补助什么的。

    总不能看着自家属下吃糠咽菜啊。

    然而,不等百里繁花真的去行动,夏秋山他们就小小的发了一笔横财。

    嗯,《仙界周报》的头条有两个,一个是仙界三太子出任风纪部门部长,以后主管仙界正风肃纪,同时还带有抓捕堕仙的职权,同之前的执法部门有职责共通之处,估摸着以后两个部门都要合并。

    另一个,就是风纪部门出台相应的举报有奖制度,将举报核实无误之后的仙人,按照罪名等级,给举报人发放相关的奖金。并且指出,在风纪部门正式揭牌后一周,就已经抓到了足足三十个堕仙奸细,目前已经已送执法部门去审讯了。

    而这三十个堕仙带来的则是一万五千枚仙石。

    巨款!

    夏秋山他们接到奖金的时候,差点枚高兴疯了。

    三人一人分了五千仙石,然后一口气给自己买了接下来好些年的丹药和饭食,留下一点基础的仙石用来修行,剩下的全部都砸到了功德票的盲盒上去。

    百里繁花:……

    我这三个属下,是专门喜欢破财来的么?

    这就算是种了一个功德票一等奖,怕是也不够他们这么造的啊。

    大约是跟着百里繁花让他们对未来充满了希望,完全没有任何焦虑,也没有想着要给自己存点钱以备不时之需什么的。

    要真是遇见难题了,还有部长嘛。

    于是,他们花的肆无忌惮,让不少仙人很是眼红。

    甚至连百里繁花都在怀疑人生,自己是不是有点太抠了,还是应该和他们一样潇洒才是?

    但一想到他们潇洒的时候是很潇洒,潇洒完了之后又穷的叮当响的样子,百里繁花还是控制住了自己蠢蠢欲动的心。

    嗯,这是三个反面案例,不能学!

    目前,当务之急始终还是绩效考核。

    对于仙人们来说,一年的时间不过转瞬即逝。

    很快,就轮到百里繁花开始检验救世部总部仙官们绩效考核的日子了。

    关注着这件事的人,可不仅仅只有他们这些人,救世部各大世界分部的分部长们,还有那些见微知著的其他高级仙官们,也都对这一次的考核极为上心。看看能否真的有立竿见影的效果。如果有的话,下一步应该就是全面推行了。

    谁还不知道,这绩效考核说白了就是找救世部当试点工作的。

    救世部总部的仙官们也是战战兢兢,等待着最后的结果降临。

    “放心,我们送了礼物的,雪融收了。”旁边一个仙官显然还没有看清楚形势,和自己的好友说得义正言辞,“我们同为妖族仙官,应该守望相助才是,他肯定会放我一马的。”

    “希望吧。”旁边的好友担忧的回答道。

    “快到我们这边来了,大家赶紧将自己写的工作总结和相关的工作文件都拿出来,证明我们是干了活的。”一个仙官急急忙忙的赶来,“前面那个宫殿里的仙官被查出来有两个人,工作总结只写了两页,而且里面还涉及到工作造假,已经被抓到了。末尾淘汰三个人,已经有两个人了,只差一个人就满了,大家也不用太担心了!”

    只要比两页多,没做假,他们应该就不会有问题了!

    “放心,我们送了……”说话的仙官话还没有说完,就看见自己的好友变戏法一样的变出了十页工作总结来。

    “你……你……”

    “虽然送了礼,但我还是多准备了一手。”